1. Ваш приятел споделя за проблемите си. Как бихте се опитали да му дадете съвет какво да направи?
а) Ще се обърна към него с думите, че ако бях на негово място, бих постъпил/а по определен начин.
б) Ще му препоръчам какво да направи, за да реши проблема си, и ще настоявам да вземе на сериозно думите ми.
в) Ще посоча, че не съм експерт в даването на съвети и не искам да се бъркам в избора му, а едва след това ще кажа какво мисля.
2. Каква беше реакцията на последния събеседник, на когото дадохте съвет за нещо?
а) Благодари ми и дори се учуди, че не е стигнал до това решение сам.
б) Имам чувството, че малко се подразни, защото винаги настоявам човекът да приеме мнението ми и да ме послуша.
в) Обикновено имам чувството, че ме изслушва от любезност и след това прави каквото сам прецени.
3. Чувствате ли се комфортно, когато трябва да говорите пред много хора заради работен ангажимент или когато сте в светлините на прожектора по време на парти?
а) Да, чувствам се отлично. Харесва ми да са вперили очи в мен и да слушат какво им казвам.
б) Да, винаги се опитвам да съм в центъра на вниманието и се опитвам да взема думата по време на разговор.
в) Не, чувствам се по-добре, когато съм в периферията на разговора. Притеснявам се да говоря пред много хора.
4. Как бихте определили един успешен човек?
а) Като щастлив от това, с което се занимава, и от хобитата, за които намира време.
б) Като много успешен в професионален план и амбициозен да израсне в кариерата си.
в) Като щастлив в семеен план и като човек, който иска да има голямо семейство.
5. Умеете ли да водите спор, без да обиждате събеседника си?
а) Да, лесно успявам да запазя спокойствие по време на спор и да изслушам какво има да каже събеседникът ми. В крайна сметка така се стига до истината.
б) Не, по време на спор винаги искам събеседникът ми да склони глава и да признае, че съм прав. Понякога се стига до недотам приятни изрази.
в) Не обичам да споря и избягвам конфликтите, когато това е възможно. Затова и рядко се случва да повиша глас или да обидя някого.
6. Отивате на място, където не познавате никого. Лесно ли ще се сприятелите с околните?
а) Да, обикновено без проблем започвам разговори с околните, като не е задължително преди това да съм ги виждал.
б) Зависи от ситуацията и от настроението ми. В някои моменти не успявам лесно да се адаптирам.
в) Не, чувствам се некомфортно. Предпочитам да поддържам контакт само с хора, които познавам добре, новите запознанства винаги са ми неловки.
7. Когато се запознаете с някого, с какво се опитвате да го впечатлите?
а) Не се опитвам да впечатлявам някого, а по-скоро да установя доверие помежду ни.
б) Опитвам се да покажа колко знания имам по отделните теми и да оставя добро впечатление.
в) Опитвам се да запазя спокойствие и да не отегчавам събеседника си с излишни истории.
8. Когато работите в екип с колегите си, каква роля най-често заемате?
а) Обикновено съм в лидерска позиция, давам идеи и се опитвам да надградя тези на другите.
б) Винаги съм лидер и настоявам екипът да следва идеите, които давам. Действам с твърда ръка.
в) Най-често съм в ролята на работливата пчеличка, която изпълнява чуждите идеи.
9. Лесно ли получавате информация от хората, когато такава ви потрябва?
а) Да, обикновено лесно разговарям с околните и от тях без проблем научавам какво ме интересува.
б) Зависи, понякога сякаш аз поемам цялата инициатива в разговора и останалите остават на заден план.
в) В повечето случаи трудно заговарям даден човек и невинаги успявам да изкопча от него информацията, която ми трябва.
10. Когато спорите с някого, на какви аргументи залагате - логични или емоционални?
а) В повечето случаи на емоционалните. Но някои спорове не се печелят само с тях, затова човек трябва да има богата база от знания.
б) В повечето случаи на логичните аргументи защото, когато нещо е факт, няма как събеседникът да го обори.
в) Зависи, в повечето случаи отказвам да споря и се съгласявам с човека срещу мен. Понякога караниците са излишни.
РЕЗУЛТАТИ
Най-много
отговори “а”
Вие умеете да убеждавате околните без проблем. Притежавате вродени лидерски качества, които другите забелязват още в първия момент, когато ви срещнат. Чувствате се уверени в себе си и затова комуникацията ви върви с лекота. Околните често искат вашето мнение и се вслушват в него. Умеете да водите спорове, като изслушвате събеседника си, без да повишавате тон или по някакъв начин да го оскърбите. Продължавайте в същия дух и успехът ви в общуването с другите е гарантиран.
Най-много
отговори “б”
Вие много искате да бъдете лидер сред приятелите си. Готови сте да спорите с всекиго, за да стане това, което кажете. Имайте предвид, че по този начин отблъсквате другите. Никой няма да се вслуша в думите ви само защото го казвате на висок тон. В някои моменти трябва да запазите спокойствие. Опитайте се да не налагате мнението си толкова упорито. Понякога е по-мъдро да се вслушате в околните и да вникнете в думите им.
Най-много
отговори “в”
Вие никак не умеете да убеждавате околните. Причината е, че изобщо не сте уверени в себе си. Предпочитате да замълчите в голяма част от моментите, когато всъщност трябва да заемете някаква позиция и да се нагодите към мнението на мнозинството. Именно заради това хората избягват да искат съвети от вас или и да го направят, рядко ги следват. Опитайте се да подобрите комуникационните си умения и да се включвате в разговорите на околните. Може би, ако ви опознаят, ще започнат да гледат на вас по-сериозно.
Няколко техники за манипулация
Почти всеки човек е ставал жертва на манипулация или той несъзнателно е прилагал такава на близките си хора. Ето няколко техники, по които да я разпознаете:
1. Използване на емоционална привързаност
Понякога хората използват емоциите на околните и по-точна чуждата привързаност към тях, за да ги накарат да изпълнят каквото искат. Често някои партньори притискат половинката си с думите: “Ако не направиш това, значи не ме обичаш”.
2. Лъжене и отричане
Манипулативните хора най-често отричат вината си в голяма част от ситуациите. Те са склонни да измислят всякакви лъжи, за да прикрият нещо, което са направили.
3. Хиперболизация и генерализация
Ако някой ви каже, че никога не работите достатъчно усърдно или че никога не сте държали на него, то това е червен флаг. Опитите за хиперболизация или генерализиране на ваше качество са чиста манипулация.
